Кариери

През 2016 г. броят на едноличните фирми е близо 170 хиляди, или 48.8% от всички фирми в страната. Това сочи изследването „Демография на предприятията“ на НСИ. Изследването се прави на всеки пет години, за да даде обща картина на жизнеспособността на фирмите у нас.

Управлението на всяка фирма е комплексен процес, който включва няколко основни функции: планиране, организиране, контрол и мотивиране. Няма да навлизаме в подробности относно всички тях и различните класификации за тези функции, а ще се спрем по-конкретно на една, която е от особена важност. Мотивацията на персонала е много съществен момент в мениджмънта на всяка една организация. Във всяка работят различни хора, което поставя ръководителите в позицията да търсят най-подходящия път към успеха в това отношение, тъй като една универсална и правилна формула за действие не съществува. Така или иначе, има няколко основни насоки в това отношение, които могат да бъдат отбелязани, и които биха облекчили значително тежката задача на мениджърите в това отношение.

Днес, в информационната епоха, всички имаме достъп до много възможности за доходи, както като основни, така и като допълнителни, през интернет и не само. Заедно с тях обаче се увеличиха и измамите – злоупотреби с лични данни, фирми, които не плащат, и се появиха нови видове незаконни дейности. В съзнанието на съвременния българин спомена за т. нар. „мутренски години“, през които държавата ни премина през 90те години на миналия век при прехода към демокрацията, е все още силен.

За всяка една индустрия най-важното е клиентът, разбира се, защото от там идват приходите на фирмите и печалбата. Много производители и търговци на дрехи продават в интернет, включително и във фейсбук, но не всички. Тези, които залагат на магазинни продажби, също могат да печелят добре. В тази връзка, обслужването на клиенти си има някои тънкости, които, ако бъдат следвани, ще повишат значително тяхната удовлетвореност и в резултат можем да очакваме, че една голяма част ще продължат да се връщат. Така че преминаваме директно към въпроса: „Какво е най-важното за отличното обслужване на клиенти?“

На първо място, това означава да очакваме и да виждаме успех в нашата реалност. За тази цел е много важно да успеем да се изолираме от негативна информация - негативни хора и новини. Това включва и да изключим телевизора. Опитайте просто за 2 седмици да не гледате новини и да не четете нищо негативно в интернет. Само тази промяна ще допринесе да се почувствате по-спокойни, по-уравновесени и ще спите по-добре.

Търсите работа и вече сте преминали през първото препятствие. Вашата автобиография и мотивационно писмо са привлекли вниманието на потенциален работодател и сте повикани на интервю. Повечето работодатели ще решат дали ви харесват в рамките на първата минута, често дори преди да започнете да говорите.

Хелзинки има нова мода – да се спи на работа и работодателят ти да плаща за това. Оказва се, че финландските профсъюзи са стигнали до извода, че сънят в средата на работния ден се отразява ползотворно не само на продуктивността на сътрудниците, но и на финансовото благополучие на фирмите. Както пише изданието yle.fi, някои фирми дори наемат специалисти, които водят тих корпоративен час, помагайки на хората да се отпуснат и да научат повече за медитацията.

Както всяка кариера, така и тази на инфлуенсъра се гради стъпка по стъпка. Има различни качества, които трябва да придобиваме с цел да станем по-добри в това, което правим.

Работата в офиса, в голям колектив, увеличава вероятността от развод, установиха шведски социолози. Изследването за взаимната връзка между работата и семейния живот е публикувана в списание Sciencemag.

Според проучванията на МТСП най-много работни места се откриват в сферата на информационните технологии, административните и обслужващи дейности, търговията, продажбите и производството.