Каква е връзката
"тегло-намиране на работа"?

Пълните хора много по-дълго време си търсят работа, показва ново изследване на "Галъп" в САЩ.

Според експертите причината е, че работодателите подсъзнателно отхвърлят пълните кандидати за работа, защото са по-предразположени към здравословни проблеми. Оттам следва убеждението на ръководителите, че дебелите служители се разболяват по-често и отсъстват от работа повече.

За това началниците са по-склонни да откажат да наемат човек с наднормено тегло, тъй като смятат, че той е по-малко ефективен в изпълнението на своите задължения.

От друга страна изследванията показват, че след уволнение или загуба на работното място по една или друга причина хората са по-склонни да трупат излишна маса и да страдат от депресия.

Източник: МИА